| 職位名稱：人力資源主管 [返回] | |
| 招聘部門：人力資源部 | 工作性質(zhì)：全職 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5-7年 | 學(xué)歷要求：大專 |
| 招聘人數(shù)：1 | 專業(yè)要求：人力資源管理 行政 |
| 工作地點(diǎn)：溫州 | 性別要求：不限 |
| 年齡要求：30-45 | |
崗位職責(zé)
1,、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；
2,、從事公司各工作崗位的人員招聘, 辦理員工入職,、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗,、離職等各項(xiàng)人事工作;
3,、協(xié)助各部門組織員工的培訓(xùn)工作;
4、定期及不定期的員工績效考核工作,；
5,、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理制度和人員檔案的健全與完善；
6,、部分后勤工作處理,。
任職資格
1、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，5年以上人事工作經(jīng)歷,，兩年以上同職位經(jīng)歷；
2,、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,，掌握較好的面試技巧；
3,、有較強(qiáng)的人才招聘開發(fā),、績效考核評估等管理能力;
4、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件,；
5,、具備較好的表達(dá)、溝通,、組織,、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；
6,、具備良好的學(xué)習(xí)能力,。
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